Авторизация
 
  • 16:31 – Военный об участии в праймериз: "Пора от разговоров переходить к делу" 
  • 12:01 – Чаще всего саратовцы сталкиваются со взяточничеством в ГИБДД 
  • 13:41 – Обругавший полицейского сельчанин отработает 120 часов 
  • 14:30 – Саратовский пенсионер пытался расплатиться "фальшивкой" 
  • 12:39 – Создатели уникального портала о героях Саратовской области просят о помощи 
  • 12:00 – Легкоатлетка из Вольска установила мировой рекорд и стала чемпионкой мира 

За ненормированный график работы предложено давать дополнительные отпуска

За ненормированный график работы предложено давать дополнительные отпуска
Депутаты Госдумы РФ предложили увеличить отпуска за ненормированный рабочий день. Соответствующий законопроект о регулировании ненормированного рабочего дня внесли в парламент депутаты от ЛДПР по главе с вице-спикером ГД Игорем Лебедевым.
Как пишет "Российская газета", проект устанавливает предельно допустимое количество часов переработки, запрет на нее беременным женщинам, больным людям и несовершеннолетним. Тем, кто трудится сверх нормы, документ увеличивает ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска; за ненормированный рабочий день – от трех до пятнадцати календарных дней отдыха.
"В России по Кодексу нормой считается рабочая неделя протяженностью 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Если речь идет о пятидневке, а именно так трудятся на подавляющем количестве предприятий, то работнику приходится ежедневно отрабатывать 8 часов. Но работодатель наделен правом увеличивать эти нормы", - отмечает "РГ".
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что "действующее законодательство о ненормированном рабочем дне не способствует защите законных прав и интересов работников".
"Время, фактически отработанное работником за пределами рабочего дня (смены), не должно превышать 120 часов в год. А затем человека можно привлекать только к сверхурочной работе с компенсацией", – говорится в законопроекте.
Источник: vzsar.ru
Оставить комментарий
  • Сегодня
  • Читаемое
  • Комментируют
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Twitter